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以身作则带好每一位员工

——记广西劳模、防城港中一重工副总经理、总工程师所明义

□ 张昱诚

“办法总比困难多。”这是广西劳模、防城港中一重工副总经理、总工程师所明义常说的话。

“所明义就是一个典型的担当、敬业、工作认真的孺子牛、老黄牛。”这是广西盛隆高强耐磨新材料项目经理申亮对所明义的评价。

201984日,由于广西盛隆大棚项目遇上关键工期节点,业主方要求要在830日以前完成。为保障工期节点,所明义简装上阵,来到项目现场。他一手抓施工进度,一手抓技术质量,与项目员工和工人们同吃同住,最终在824日完成了施工任务,比工期节点提前了6天。申亮说:“作为我们公司主管项目施工和技术的领导,遇到项目施工紧张的时候,所明义都能第一时间亲赴现场,调动资源和人手抢抓施工进度,排忧解难,为我们这些项目经理树立了榜样。”

广西盛隆智慧料场项目经理单明说:“所明义以身作则的事情不止一次。作为他的下属员工,他对工作的热情总能鼓舞到我,即使在施工最困难的时候,我都能够放宽心态,鼓足勇气和热情投入工作。”

在一次公司组织开展的“进家门、畅心声”走访慰问活动中,所明义一直坚持自己提着慰问品,亲自送到员工家中。那天,他来到项目经理王博家中,坐下来就聊家常:“家中现在有多少人?”“父亲多大了?”“家里有什么困难需要帮助的?”……一句句朴实的话语,拉近了和员工的距离。由于所明义关心爱护员工,员工们也愿意和他交流谈心。所明义说:“亲力亲为做事,可以让我更了解员工的困难,想办法帮助他们解决难题,让他们能更专心地投入工作,更加融入公司和热爱自己的事业。”

2020年初,为响应号召做好湖北的疫情防控工作,中国一冶承建的鄂州雷山医院技术管理人员紧缺,公司号召各二级单位有施工经验、专业对口的技术人员报名参战。所明义第一个响应号召,报名支援鄂州雷山医院建设。建设期间,中国一冶领导、管理人员、技术人员800多人投入雷山医院建设一线。“施工高峰期,共投入了4000多人。”所明义回忆说,“当时到了现场,我就想着要走得再快一点、干得再快些。作为一名党员、一名工程师、一名湖北人,我不能退缩。我要用技术尽力支援雷山医院早日建成。”

在建设雷山医院期间,他冒着下雪的寒冷天气,连续高强度工作24小时、36小时甚至48小时,无极2平台指定中最长的休息时间不超过5个小时。“所有支援雷山医院建设的中国一冶参战队员,到了工地,都是一线管理员、技术员、施工员。他们没有安心吃上一顿饭,睡上一次觉。”所明义说。

2021年春节,所明义回湖北武汉的家中过年,看着热闹繁荣的武汉,心情非常激动。“走在武汉街头,处处是繁荣的景象,心中觉得当初的一切付出都是值得的。”所明义说,“在武汉这座充满生机的城市,随处可以吃上一碗冒着芝麻酱香的热干面,这就是最大的回报。”

辛勤的付出,就会有收获。20206月,所明义荣获广西劳动模范称号。