无极2平台地址开封市禹王台区发力打造人才创新创业高地 蓄足“源头活水” 盘活人才“存量”


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  大河网讯(河南日报记者 龚砚庆 史长来 实习生 钱程)推进人才强区战略,大力实施引才、育才、留才工程,开封市禹王台区持续发力,打造人才创新创业高地。

  截至目前,该区共柔性引进博士12名、全职引进硕士56名;近3年,先后有40余名35岁以下表现突出的年轻干部走上重要岗位。

  “禹王台区是一片充满生机与活力的沃土,有历史、有文化,有特色、有底蕴,有优势、有后劲,青年人才和年轻干部在这里可以练就一身本领,干成一番事业,不负韶华,无悔人生。”12月17日,区委主要负责同志表示。

  紧紧围绕“扩大总量、提升质量”目标,禹王台区聚焦“加快高质量发展、打造高品质城区”对各类人才的需求,积极拓宽引才视野,打破地域界限,持续强化“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”的柔性引才理念,着眼重点行业、重点项目、重点领域,通过直接引进、项目引进、柔性引进等多种方式,用好“星火”计划、博士服务团、“双招双引”、“千名学子留汴工程”、中国·河南招才引智创新发展大会等平台,将柔性引进的12名博士和全职引进的56名硕士充实到党政机关及科技企业,为全区高质量发展储备优秀人才。

  蓄足“源头活水”,禹王台区盘活人才“存量”,创新人才培育形式、载体,全链条、各环节共同发力,加大对已落户人才的培育力度,加快培养本地骨干人才队伍,逐步培养出一批实干型干部。通过“青年干部上讲台”“青年人才论坛”“青年干部座谈会”“青年读书会”等研讨教学、访谈教学方式,进一步完善导师帮带、跟踪管理制度,创新人才流动机制,促进城乡、不同区域、不同行业人才协调发展,引导人才向重点项目和基层一线流动,让人岗相适、人尽无极2平台指定才。

  禹王台区拿出大“气量”,全力实施留才工程,坚持把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓,积极搭建服务平台,落实保障政策,让人才有用武之地、无后顾之忧。健全激励机制留才,强化服务保障留才,重点关注人才诉求,切实解决实际问题,今年以来为各类人才解决困难问题100余件,并搭建起广阔舞台,为各类人才干事创业提供保障。

  各类人才在禹王台区集聚成长,迸发出强大创新创业活力,有力推动全区经济社会各项事业再上新台阶。今年,禹王台区不仅被评为全国信访工作“三无”县(市、区)、全国县域共青团基层组织改革试点、全国婚俗改革实验区等,重点项目建设也成效显著,省市重点项目提前3个月完成年度目标任务,单月考核获得全市三次第一、四次第二,为开封勇做高质量发展开路先锋作出贡献。